La protección de datos personales es un factor para la mejora de la competitividad de las empresas. Además de proteger la privacidad de usuarios, clientes y empleados se debe cumplir con el Reglamento General de Protección de datos.
    
Colaboramos estrechamente con empresas de todos los sectores para garantizar que sus procesos internos y sistemas de recursos humanos se ajusten a sus requisitos empresariales viables y legales.

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¿Cómo afecta la nueva normativa RPGD a las empresas? Desde el 25 de mayo de 2018, cualquier empresa comunitaria o de fuera, si comercializa sus productos o servicios en algún país de la Unión Europea debe estar adaptada al nuevo Reglamento General de Protección de Datos (en adelante RGPD).

El RGPD es la norma que afecta por igual a las grandes corporaciones y a las micropymes (muchas de ellas muy activas en el uso de datos). El nuevo reglamento general de protección de datos entró en vigor en mayo de 2016 y es de aplicación obligatoria para todas las empresas de la Unión Europea desde el 25 de mayo de 2018. Otorga un mayor control y seguridad a los ciudadanos sobre su información personal en el mundo digital. El RGPD amplía sus derechos a decidir cómo desean que sus datos sean tratados y cómo quieren recibir información de las empresas.

Employers across all industry sectors to ensure that their internal sed Human Resource systems processes align to their business requirements idea of denouncing pleasure and praising pain was born and I will give you a complete account of the system, and expound the actual teachings of the great explorer of the truth.